为深入落实市委对米易县发展“1+3”新定位新要求，按照县委十四届十次全会工作部署，日前经过精心准备，米易县人力资源和社会保障局迅速启动人力资源服务产业发展情况调研，该调研将全面掌握米易县人力资源服务产业发展情况，为搭建人力资源服务平台，归集人力资源服务机构，筹建人力资源产业园提供科学精准的数据支撑。
连日来，调研工作组一行通过实地走访、面对面座谈、调查问卷填写等方式，深入到米易县精英保安服务有限公司、米易新兴劳务派遣有限公司、攀枝花市鲁班职业技能培训学校有限公司、米易安宁园劳务派遣有限责任公司和米易县天成电子商务有限责任公司等企业和机构，就人力资源服务产业发展情况进行了深入调研。
据统计，米易县拥有人力资源服务机构27家，从事业务涉及人力资源就业服务、提升服务、专业服务和支撑服务四大类，涵盖就业信息、现场求职招聘、网络求职招聘、高级人才寻访、创业培训、职业技能培训、职业技能考核鉴定、职业资格认证、社保薪酬福利代理、劳务派遣、就业失业登记、失业保险和就业援助等13项服务。对标《中共四川省委四川省人民*府关于加快构建“4+6”现代服务业体系推动服务业高质量发展的意见》和我县“十四五”人力资源服务产业发展规划要求，全县人力资源服务仍然存在服务质量不高，经营规模较小，服务规范较薄弱，产业发展优势不明显等问题。
按照要求，此次调研将重点摸清全县人力资源服务企业底数，了解各企业和机构基本运营状况和发展存在的困难、问题，为全县人力资源服务产业健康有序发展问好诊，把好脉。积极发挥人力资源服务机构促就业稳就业作用，切实保障企业用工，为下一步制定米易县人力资源服务产业发展实施意见，筹建人力资源产业园奠定基础，推动全县人力资源服务产业高质量发展。
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