2021中国瑞安千企百校人才合作对 [复制链接]

千企百校聚，共兴青春业。4月28日，“云江汇才·赶超发展”中国·瑞安“千企百校”对接大会在浙江温州人力资源服务产业园举行，来自全国各地的所大院名校和超过家本土重点企业再聚飞云江畔，现场达成校企合作意向项，助力打造“青春都市·幸福瑞安”。

作为浙江省唯一连续四年举办“千企百校”人才合作活动的样板地，活动立足我市四大产业、十大行业，以企业发展需求为导向，初步构建了以校企为主导的产学研技术创新联盟。通过“双向互动对接”模式，迭代升级“双线并进”洽谈会模式，通过政产学研合作推动缔结近千个重点领域合作意向，累计培育省领军型创新创业团队两支，建成院士工作站和博士后工作站13家，成果领跑温州各县(市、区)。

院校丰富

所院校匹配家企业

“此前，瑞安市人社局来我校开展政校企合作洽谈，让我们对瑞安有了初步印象。今天来到大会现场，更加感受到瑞安对招才引才的满满诚意。”东南大学就业指导中心副主任杜航对记者说。东南大学是中央直管、教育部直属的重点大学，是“工程”和“工程”重点建设学校之一，是一所以工科为主要特色，多学科协调发展的综合型、研究型大学，学校每年有毕业生约余名。“通过这两天的了解，我们向毕业生推介的时候也会更为具体。”杜航说。

攀枝花学院今年是第三次参加大会，是“千企百校”人才合作对接交流会的“常驻嘉宾”。“我们学校的专业与瑞安企业招工岗位比较对口。早在年，学校就有派遣学生来到瑞安企业实习和就业，20多年来，我们能清晰地感受到瑞安对人才引进的重视，现在我们和瑞安不少企业有较好的合作。这次我们还与锦湖街道签订了合作联盟，通过政府搭台，将企业资源整合，也便于学校向更多毕业生推介。”攀枝花学院生化学院党委书记刘东康告诉记者。

据了解，根据我市产业特点，实现人才高质量输送，市人社局充分发挥“红娘”优势，提前摸底企业需求，邀约了所与我市需求企业相匹配的院校。邀约的院校中，院校地域分布广，其中华北地区占1.8%、东北地区占1.8%、西南地区占3.6%、华东地区占81%、华中地区占9%、西北地区占1.8%、华南地区占0.9%；院校层次跨度也大，中高职院校、普通本科院校，“”“”“双一流”院校分别占50.4%、44.3%、5.3%，满足不同企业对不同层次人才的需求。

活动多样

双向互动对接促进共赢

会上，6家人力资源企业获“人力资源产业园大学生创业之星”称号、7家酒店授牌“大学生驿站”，我市23个乡镇(街道)与数十所院校成立乡镇(街道)院校联盟。

现场，塘下镇与温州职业技术学院“结盟”。塘下镇镇长叶秀敏告诉记者，作为一个以工业发展为主体的镇街，人才与技术尤为重要。镇街与院校达成联盟，可以通过政府这个“媒人”，了解企业和院校彼此的需求，推进“校政企”合作。从远期来看，还可以促进“校政校”合作，联盟院校可以以学指导，带动本地院校的发展。

本次大会还举办了校企交流高峰论坛，邀请了浙江大学经济学院教授、人社厅创业精准服务专家、杭州纵点数据科技有限公司董事长王海伦和温州职业技术学院校长方益权，分别以”数字化时代的人力资源转型”和“VUCA时代高素质技术技能人才与企业发展战略”为主题进行研讨。

此外，大会还安排院校代表分组实地考察华峰、瑞立、瑞明等16家民营企业，进一步强化精准对接，推进校企双方“知根知底”“互惠共赢”。

市人社局相关负责人表示，当前，我市正奔跑在高水平打造“青春都市·幸福瑞安”、争当社会主义现代化先行标兵的全新征程上，希望能以此次活动为契机，开启新一轮合作活动，通过政府搭台，院校引才，企业对接，实现三方共赢。

诚意十足

引才政策礼包“干货”满满

“从专科到博士，人才政策覆盖面广”“瑞籍人才回瑞，给其父母奖励”……大会还对我市目前的人才政策进行宣讲。一直以来，我市坚持人才创新首位战略，制定了“赶超发展”引才专项政策，迭代升级“人才新政”2.0版，量身定制各项配套政策，全方位提升强度。今年5个月不到，就已经引入大学生超人、创历史新高，让优秀青年享受到“来了就是瑞安人”的温暖、“衣食住行医教保”的便利，奋力建设“青春有为、奋斗者聚”的活力之都。

目前，我市人才政策惠及面基本覆盖各层次各类别，从技能人才、大专生等基础人才到院士、领军人才等高端人才，都有优厚的政策支持。对院士等A类人才，全职来瑞就给予最高万元的综合奖励；对国家级“引才计划”入选者等B类人才，给予最高万元的综合奖励……

为大学毕业生提供从路费到住宿、见习、就业、驿站、租房、购房的全链条政策支持，以更优政策集聚更多优秀青年人才。针对大学毕业生的需求，我市重磅推出“大学生新政10条”“高校毕业生招引计划”专项政策，持续深化“万名大学生来瑞就业创业行动”。同时，对瑞籍博士生、硕士生回瑞企业工作的，分别给予人才父母20万元、10万元“养育津贴”。

对人才来瑞创业，对落地的项目，将给予“六个最高万”的全生命周期资助支持，贯穿创业启动和创业发展两个阶段。此外，我市还聚焦人才“关键小事”，努力让每位在瑞人才更有获得感、幸福感。对于住房保障，构建“租购补贴+实物租售”的人才住房保障体系。对于子女教育，为全市D类以上人才、企业正高子女无障碍安排公办学校和学前教育；对选择入读民办学校的E类以上人才子女，给予每年每人最高3万元的学费补助。对于人才服务，全力推进人才工作数字化转型，开发上线“创瑞安”综合服务平台，以全全链条人才服务模式，为各类人才提供温馨高效的服务。

本次大会由瑞安市委、市政府主办；市委组织部(市委人才办)、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、团市委承办；浙江温州人力资源服务产业园、浙江永正人力资源有限公司协办。记者潘虹通讯员孙志锋储国成

来源：瑞安新闻网