今年11月22日，仁和区啊喇乡啊喇村58名村民经过20天的免费技能培训，在村委会院坝里参加了中式面点就业技能培训考试，合格者取得了面点师合格证书。此举为当地村民就业创业奠定了坚实基础。
这是我市人社部门在村民家门口举办技能培训班的一个缩影。
近年来，为巩固脱贫成果，增加脱贫户致富的劳动技能和就业能力，我市紧紧围绕“确保有劳动能力的建档立卡贫困家庭至少有一人就业”的目标，通过政策引导、转移就业、技能培训、公岗安置等多项措施，助力贫困劳动力就业脱贫。年，共投入技能培训和就业扶贫资金.04万元，完成目标任务的.68%；贫困劳动力实现转移就业人，完成目标任务的.28%，为全面打赢脱贫攻坚战提供了有力的就业支撑。
健全机制抓落实
为做好就业扶贫工作，我市出台《攀枝花市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案》，制定《攀枝花市就业精准扶贫考核办法》，成立市就业扶贫工作专班，不定期召开就业扶贫推进会，推动落实“就业扶贫十七条”，确保就业扶贫政策、措施落地落实。不断健全扶贫督查机制，针对扶贫政策落实过程中资金使用情况开展专项督查，确保就业扶贫资金全部用在实处、用在明处，发挥资金最大效益。目前，未发现截留挪用、优亲厚友、虚报冒领等问题。
摸清底数提服务
在扶贫工作中，建立“一库五名单”，摸清贫困劳动力基本情况和就业需求。发动基层就业服务平台，建立起全市农村劳动力实名制数据库，准确识别16—60岁贫困劳动力，目前共入库人。通过走村入户，细分就业需求，建立“基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位”五个名单基本台账。根据台账分类提供针对性帮扶服务，累计纳入就业帮扶范围1.2万人。依托攀枝花公共招聘网、攀西人才网、攀枝花就业
