北京哪家医院治白癜风好 http://www.bdfyy999.com/index.html管理是学校的核心竞争力，而学校管理的关键是队伍建设和绩效考核。为了进一步推进学校绩效考核的精细化、科学化，充分调动和激发全校教职工的工作积极性，学校引进了天弘数字化考核研究院先进的管理评价模式——数字化考核。
培训前，在学校的组织下，全体教职员工已经自学了天弘数字化考核研究院管斌全院长的著作——《全新教师绩效考核一一数字化考核》《幸福人生的六项修炼》以及观看《弘扬传统文化创建幸福校园》光盘，大家对数字化考核已经有了初步的了解。
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11月24日、25日，天弘数字化考核研究院管斌全院长再次来到学校，对我校干部和教职员工进行了一天半的专题培训。
24日下午2：30，校长王廷明、校*委书记顾晓明等校领导与管院长一起在我校教泽园（教学楼）前种下了一棵幸福人生树，此举标志着我校打造幸福校园工程的正式启动。
24日下午3：00，对全校教职工的培训正式开始，管院长深入浅出，列举了大量生动的案例来阐述如何加强内心修养问题，指出一切人的问题都是“心”（思想、观念、态度、情绪、价值观）的问题，把心的问题解决了，人的问题（如：学生的厌学、安全、行为习惯、校园暴力等问题，教师的职业倦怠、责任心、执行力、课堂教学、升学率等问题）就都解决了。管院长要求老师们知行合一，用学到的理论解决教育教学、班级管理、日常生活等方面的问题，并希望全校教职工加强幸福人生的修炼，创建幸福校园。
25日一整天，管院长从数字化考核理念到操作步骤，从拟定绩效考核标准到考核分数的统计，对我校全体管理干部和教研组长进行了一天的培训。通过一天的培训，学校管理干部和教研组长了解了如何实施绩效考核，才能做到既公平、公正，又科学、合理；绩效工资如何发放，才能既体现“奖优罚劣、奖勤罚懒”，充分调动教师的工作积极性，又能够让老师们心服口服无任何争议。
学校将有序推进数字化考核，着力打造幸福校园，充分调动和激发全校教职工的工作积极性，进一步促进学校又好又快的发展！
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来源：办公室
撰稿：刘开清
摄影：杨华夏
张瑜玲
签发：王廷明
编辑：张瑜玲
审编：陈柏羽
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