攀枝花招聘：成都农商银行校园招聘人公告
一、招聘对象
1.国内全日制普通高等院校的年应届毕业生(不含委培生和定向生)和年未实现初次就业的毕业生。2.年1月至年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
二、招聘基本条件
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生须在年7月31日前取得毕业证、学位证及就业报到证，海外及港澳台地区院校毕业生须在年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀*员、优秀学生干部以及具有与银行业务相关资格证书者(如CFA、FRM、CPA、ACCA等)在同等条件下优先录用。
三、招聘岗位及具体条件
(一)总行管理培训生(10人)1.招聘条件：硕士研究生及以上学历，毕业院校须为国内一流顶尖大学或海外名校;经济、金融、财务、法律、管理等相关专业;国家大学英语六级(CET-6)证书分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思(IELTS)成绩单6.5分及以上、或新托福(TOEFLiBT)成绩单85分及以上。2.培养目标：由总行人力资源部制定培养计划，通过分支行、总行多岗位的轮岗历练，使其积累丰富的基层实战经验，快速成长为基层管理人才或专业管理人才。(二)总行科技信息类岗位(10人)1.具体岗位：软件工程岗、数据挖掘岗、信息安全工程岗、应用运维岗。2.招聘条件：硕士研究生及以上学历;计算机科学与技术、软件工程、信息安全、统计等相关专业;国家大学英语四级(CET-4)证书分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明如雅思(IELTS)成绩单5.5分及以上、或新托福(TOEFLiBT)成绩单70分及以上。3.培养目标：由总行科技信息部根据岗位制定培养计划，使其了解并掌握科技条线专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，使其逐步成长为骨干员工。(三)分支行储备培训生(人)1.招聘条件：知名高校全日制本科及以上学历;经济、金融、财务、法律、管理等相关专业;国家大学英语四级(CET-4)证书分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思(IELTS)成绩单5.5分及以上、或新托福(TOEFLiBT)成绩单70分及以上。2培养目标：由分支行制定培养计划，使其全面了解并掌握银行基础业务，并具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分支行各业务条线的骨干员工，包括公司金融、个人金融、风险管理、授信审查、法律合规、财务会计、行*人力等发展方向。(四)分支行综合柜员(人)1.招聘条件：全日制本科及以上学历;经济、金融、财务、法律、管理、计算机、汉语言文学等相关专业。2.培养目标：应聘者一经录用必须在所分配机构柜员岗位服务至少两年，使其全面了解并熟练掌握柜面各项业务，并提高沟通协调能力、实际操作能力，使其逐步成长为我行财务条线或前台业务条线的专业人才。
四、校园招聘流程及时间安排
(一)校招流程简历投递-简历筛选-在线测评-一面/二面-体检-录用(二)具体安排成都农商银行年校园招聘的测评、面试等相关信息将在成都农商银行官方网站——人才招聘栏目(
