攀枝花市二中年下半年直接考核招聘教师工作实施方案
依据《攀枝花市教育和体育局年下半年直属事业单位直接考核招聘中小学教师的公告》要求，为坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，组织实施好学校教师考核招聘工作，特制定本方案。
一、考核办法
学校组织考核小组到西华师范大学进行直接考核招聘。本次直接考核招聘教师岗位有语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，体育教师1名，心理教师1名。主要采取资格审查、笔试和面试（面试为上微格课和综合性面谈）方式进行。
（一）资格审查。
招聘工作领导小组根据发布的招聘公告对报名人员进行资格审查，资格审查包括资格初审和资格复审。
（二）考核方法。
对通过资格初审的人员才能参加考核。
1.笔试。满分分，时限90分钟。主要考察教育基本理论和相应学科基础知识。笔试成绩占比40%。
2.面试。满分分。笔试成绩进入前三名者才有资格参加面试，面试成绩占比60%。
⑴上微格课：备课时间20分钟，讲课时间15分钟。
⑵综合性面谈：通过交流问答考查考生逻辑思维能力、语言表达能力和应变技能等。
二、考核时间、地点及注意事项
1.笔试时间：年12月19日上午10:00--11:30
2.面试时间：年12月20日
3.考核地点：西华师范大学
具体
