白癜风可以看好吗 http://m.39.net/pf/a_4473345.html四川银行股份有限公司(筹)社会招聘公告
一、公司介绍四川银行以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础,以新设合并的方式成立,注册资本亿元,于年9月9日正式获批筹建。四川银行将以服务高质量发展、共创美好生活为使命,秉持稳健、开放、创新、卓越的价值追求,努力打造管理规范、经营稳健的一流银行,成为四川省经济社会发展的金融主力*。为此,四川银行将围绕人才引领、科技兴行的发展理念,打造一支*治合格、素质优良、专业务实、具有市场竞争力的干部人才队伍,为四川银行经营发展提供人才支撑和智力保障。二、招聘岗位(详见各招聘岗位信息)三、资格条件(一)基本条件1.具备行业基础理论知识,熟悉国家宏观经济*策和金融相关法律法规;2.具备岗位所需的专业知识技能及职业资格;3.具备良好的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力;4.工作责任心强,勤奋踏实、吃苦耐劳,具有较好的团队合作精神;5.具备适应岗位要求的性格特征和身体条件;6.遵纪守法、品行端正,无违反国家法律法规及行业监管规定的情形;7.年龄不超过45周岁。(二)任职条件1.全日制本科及以上学历;硕士及以上学历优先;2.具备5年及以上持牌金融机构或地方行业领先金融机构工作经历;有法人金融机构总部工作经验者优先;3.干部管理岗、档案管理岗、*务岗、基建岗、技防管理岗等岗位适当放宽条件;4.其他任职条件详见各招聘岗位信息。四、招聘流程简历投递-简历筛选-笔试及线上测评-面试考察-背景调查及体检-发放录用通知五、应聘方式本次招聘通过网站在线报名,简历投递截止日期:年10月21日。六、注意事项(一)每个应聘人员限报一个岗位,应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;(二)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名,不收取任何费用;(三)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘,并对本次招聘享有最终解释权。-(田女士)招聘流程简历投递-简历筛选-笔试及线上测评-面试考察-背景调查及体检-发放录用通知招聘岗位(一)计划管理岗职位描述:1.建立业务计划与财务计划协调统一的综合经营计划管理体系,搭建年度及季度综合经营计划编制平台;2.根据总行年度财务目标与业务目标,组织编制全行年度综合经营计划,包括资产负债计划、资产质量计划、财务计划等;3.实施综合经营计划执行监督分析,建立基于内外部变化的计划循环优化管理机制;4.完成交办的其他工作。岗位条件:1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;2.具有3年及以上银行计划管理相关工作经验,有银行业务条线管理经验或有总部工作经验者优先;3.熟悉国内经济、金融发展状况,对商业银行各项业务有深入了解和研究;4.熟悉综合经营计划编制过程及相关参数设定,具备独立设计综合经营计划方案的能力,能独立主导、推进相关工作;5.具备良好的数据处理、沟通协调能力与文字写作基础,熟练运用各类办公软件,熟练使用VBA的优先;6.具备较强的责任心和团队意识,能承受较大的工作压力。工作地点:四川省成都市高新区天府大道北段号(二)绩效考核岗职位描述:1.建立涵盖机构、条线的绩效评价体系,制定经营业绩考核办法,并实施考核评价,根据考核结果优化资源配置和经营管理;2.建立内部利益调节机制,促进财务资源跨层级、跨机构、跨条线优化流动和合理配置;3.完成交办的其他工作。岗位条件:1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;2.具有3年及以上银行绩效考核相关工作经验,有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先;3.熟悉金融机构绩效管理流程及考核指标设定,具备独立设计绩效考核方案的能力,能独立主导、推进绩效管理体系建设及实施;4.具备较强的组织协调、人际沟通、文字表达和数据分析能力;5.具备较强的责任心和团队意识,能承受较大的工作压力。(三)资源配置岗职位描述:1.建立基于价值创造的资源配置体系,制定财务资源管理办法;2.完善成本管理机制,制定成本定额分配标准;3.推进战略成本管理。对重大财务事项完善投入产出分析机制,实施重大财务支出全生命周期后评估;4.完成交办的其他工作。岗位条件:1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;2.具有3年及以上银行资源配置相关工作经验,有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先;3.熟悉商业银行资产负债配置方向、策略及相关监管*策;4.具备良好的数据分析、沟通协调及文字写作能力;5.具备较强的责任心和团队意识,能承受较大的工作压力。(四)经营分析岗职位描述:1.综合经营形势分析与预算执行监督,包括年报财务分析、全行预算执行情况定期分析、全行经营状况定期分析、同业业绩定期对标分析等,形成基于环境变化的计划管理循环优化机制;2.完成交办的其他工作。岗位条件:1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;2.具有3年及以上银行经营分析相关工作经验,有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先;3.熟悉行业研究分析方法,对商业银行各项业务有深入了解和研究;4.具备较强的财务报表阅读与分析能力;5.具有较强的数据分析与文字处理能力,精通运用各类办公软件;6.具备较强的责任心和团队意识,能承受较大的工作压力。(五)会计核算及内控管理岗职位描述:1.研究国际财务报告准则、中国会计准则、监管法规的发布及变化,根据变化制定财务会计*策,拟定统一会计科目、会计报表及会计核算规定;2.搭建满足外部规范和内部管理需要的会计核算体系,评估及测算对关键财务指标及信息披露的影响;3.组织实施财务会计核算,负责核算过程的规范管理;4.实施会计核算规范性的全流程控制,建立会计报告内控制度体系;5.完成交办的其他工作。岗位条件:1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业;2.具有3年及以上银行会计核算及内控管理工作经验;3.熟悉企业会计准则,有较强的数据分析能力和清晰的逻辑思维;4.良好的组织协调、沟通和执行能力,工作踏实、细致;5.具备较强的责任心和团队意识,能承受较大的工作压力。(六)法律事务岗职位描述:1.对银行经营活动中的各项业务进行法律审核,如新产品开发、营销活动等,负责对银行业务合同、规章制度等文件的法律审核;2.为银行业务经营管理活动提供法律咨询意见,向行内提供法律信息和建议;3.参与银行重大项目调查与谈判,负责起草、审核相关合同;4.负责全行知识产权申请、审查、评估等工作;5.完成交办的其他工作。岗位条件:1.法学、法律等相关专业;2.具有3年及以上法律、合规、操作风险或内控管理实务工作经验或金融业相关工作经验(包括银行各类岗位);3.掌握工作技能,能够独立处理基础及具有一定复杂程度的工作事务;4.能够独立出具法律意见或风险管控建议,能够识别常见经营业务及行为的潜在风险;进行全面分析具有在适当的指导下完成重要工作事务的能力;5.获得律师执业证书或法律职业资格证书;6.熟悉岗位相应的法律、合规管理、内部控制与风险管理等专业知识;7.具有律所工作经验的需要有担任城商、股份或国有银行法律顾问的经验。(七)内控合规岗职位描述:1.负责建立符合银行业务特质的内控管理体系,完善内控体系框架、流程及制度,推动内控管理的优化;2.负责与外部监管机构、内外部审计的对接,配合完成检查,督促相关部门及时完成整改;3.负责对银行各业务开展情况及经营管理情况组织内控检查,提出内控改进建议并进行督办;4.对银行内部规章制度、业务流程进行内控合规审核,提出专业内控合规建议;5.负责日常业务的法律与合规审查;6.负责组织内控合规培训,提高员工内控合规风险意识,推动内控合规文化建设;7.完成交办的其他工作。岗位条件:1.法律、英语、统计、金融、计量经济、计算机等相关专业;2.具有3年及以上专职内控岗位工作经验,熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范等法规,具有独立的业务合规及流程分析能力;3.具备FRM、国家司法考试合格证书者优先;4.具备较强的文字写作、沟通协调能力,工作积极主动;5.责任心强,具备良好的内控合规意识和服务精神,有组织牵头开展内控检查等项目的能力。(八)操作风险岗职位描述:1.负责向管理层及管理委员会汇报的相关会议资料,以及向监管机构报送的相关报告资料;2.统筹并协助各部门和分行定期完成操作风险与控制自我评估(RCSA)工作,收集递交的自我评估报告,核查、分析并汇总数据,形成全行自我评估报告;3.完善全行关键风险指标(RiskIndicators)的设定、日常监控与评估机制,定期收集全行关键风险指标数据,并对数据进行分析,形成关键风险指标报告;4.定期进行操作风险内部资本充足评分卡的评分工作(ICAAPScorecard),并出具相关评估结果;5.负责操作风险管理相关的培训;6.完成交办的其他工作。岗位条件:1.法律、英语、统计、金融、计量经济、计算机等相关专业;2.具有3年及以上银行风险管理或内控合规相关工作经验;3.具备FRM、国家司法考试合格证书者优先,牵头组织或参与过各类内控合规现场检查、参与监管同业检查优先;4.熟悉监管机构对操作风险管理的基本*策和要求、具备操作风险管理的经验及能力;5.熟悉商业银行银行操作风险管理的基本流程及管理工具(RCSA、KRI、LDC、Stress-Testing,etc.)运用;6.具备团队精神,良好的沟通协调能力。(九)专职审批人职位描述:1.独立开展信贷审批业务,根据国家法律*策、行业规范,结合本行信贷*策,对提交的业务的信用风险做出判断,提出具体的审批意见,并对审批结论承担相应责任;2.制定行业审批指引,对总行重点行业开展行业研究,对行业信用风险审批提出指导性意见,推动全行业务发展;3.完成交办的其他工作。岗位条件:1.具有银行信贷审批相关工作经验;2.具备CPA、FRM、CFA、国家司法考试合格证书、注册评估师证书者优先;3.熟悉了解国家*策、法律法规、企业管理相关知识,熟悉信贷业务流程,掌握商业银行风险管理基本理论,熟悉信用风险管理基本方法;4.具备良好的职业道德修养和行业履历,无重大违规记录,执行关联回避制度。(十)信贷管理岗职位描述:1.根据监管要求和本行基本制度,结合市场需求制定本行信贷业务制度、信贷办理流程;2.根据业务制度规划管理本行信贷业务相关信息系统,推进新系统建设和老系统升级,做好信贷管理相关的数据管理;3.对本行的信贷制度落实情况进行监督,对信贷流程、制度执行情况进行检查,发现问题并督导整改;4.完成交办的其他工作。岗位条件:1.具有银行信贷管理相关工作经验;2.具备CPA、CFA、国家司法考试合格证书者优先;3.熟悉信贷相关的监管规定,熟悉信贷流程,且具备实际操作经验,了解信贷管理相关信息系统的基本结构和主要功能。(十一)风险监测计量岗职位描述:1.根据监管规定、行业规范制定本行金融资产分类管理制度,对资产分类的事项进行审查,为财务计提减值准备提供专业支持;2.制定本行客户评级制度,管理客户评级信息系统,规划建设管理本行风险监测体系,对本行风险管理状况进行监测,对重大风险隐患进行预警;3.制定全行全面风险管理制度,监督各项风险管理制度实施,规划建设管理本行风险管理信息系统,履行风险管理委员会赋予的具体职能;4.完成交办的其他工作。岗位条件:1.统计、应用数学、金融工程等相关专业;2.具有银行风险管理相关工作经验;3.具备CFA、FRM、CDA、SAS证书者优先;4.熟悉风险计量方法,有运用风险计量方法和模型的实际经验;5.熟悉全面风险管理的监管制度、巴塞尔协议基本体系、风险管理、客户评级信息系统基本功能;6.具备良好的数据分析能力。(十二)信息科技风险管理岗职位描述:1.根据监管要求,制定科技风险、业务连续性管理制度;2.根据本行科技风险、业务连续性管理制度,督导信息科技相关部门制定相关管理方案、应急预案;3.对本行的风险管理落实情况进行检查、监督及整改;4.对接监管部门科技风险事项;5.完成交办的其他工作。岗位条件:1.计算机、软件工程等相关专业;2.具有银行信息科技风险管理相关工作经验;3.具备CISA证书者优先;4.熟悉计算机软件、硬件基本知识,有计算机软件设计、硬件管理、运行维护经历,了解银行业务流程,熟悉科技风险管理的监管制度;5.具备较强的沟通协调能力。(十三)内部审计岗职位描述:1.根据国家法律、监管规定和本行董事会、监事会的要求,建设本行内部审计制度,向董监高管理层提供审计报告;2.根据本行的审计制度制定年度审计计划,根据审计计划安排审计项目,包括不限于:机构全面审计、专项审计、领导干部任期审计,并出具审计报告;3.规划建设管理内部审计信息系统,强化非现场审计职能,发挥主动审计职能;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件:
1.审计、会计等相关专业;
2.具有银行审计相关工作经验;
3.具备CIA证书者优先;
4.熟悉审计法律、银行业监管规范,熟悉银行业务流程;
5.具备较强的沟通协调能力。
(十四)IT审计岗
职位描述:
1.根据监管要求,制定IT审计制度;
2.根据审计工作的总体安排,开展对IT运营、软件开发、项目建设审计,并出具审计报告;
3.完成交办的其他工作。
岗位条件:
1.法律、计算机等相关专业;
2.具有银行IT审计相关工作经验;
3.具备CISA证书者优先;
4.熟悉计算机软件、硬件基本知识,有计算机软件设计、硬件管理、运行维护经历,了解银行业务流程,了解IT审计体系;
5.具备较强的沟通协调能力。
(十五)资产保全管理岗
职位描述:
1.根据总行要求,对不良资产(包括风险分类后三类资产、抵债资产、已核销资产)实施专业化管理;
2.通过诉讼、保全、重组等手段专业化清收不良资产;
3.打包出售、转让不良资产;
4.完成交办的其他工作。
岗位条件:
1.法律等相关专业;
2.具有银行信贷业务及不良资产处置相关工作经验;
3.具备国家司法考试合格证书者优先;
4.熟悉民商法及诉讼流程,熟悉银行信贷业务,有银行信贷业务工作经历,有不良资产处置经历;
5.具备较强的沟通协调能力。
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