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为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据相关规定，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经学校研究决定，拟面向社会直接考核招聘40名高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院年第五批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1），人数40名。
二、招聘方式、范围及条件
（一）招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
（二）招聘范围
年应届高校毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》（附件1）岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，年高校应届毕业生必须在年8月31日前取得岗位条件要求的学历、学位证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在资格复审结束前提供岗位条件要求的国家承认的学历、学位及职称（执业）资格等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。
（三）报考条件
1.应聘者应同时具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）年龄条件
具有博士学历学位或正高专业技术职务任职资格者，原则上年龄不超过45周岁（年6月19日以后出生）。
有突出业绩成果且急需紧缺专业人员，原则上经过学校专项研究决定可适当放宽年龄限制。
（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2.有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（2）现役*人。
（3）试用期内的公务员、事业单位工作人员。
（4）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
（5）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（6）尚未解除*纪、*纪处分的。
（7）有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年6月19日—25日。
2.报名方式：采取网络报名方式进行。
3．报名办法
应聘人员登录：攀西人才网(
