中化现代农业有限公司西南分公司
1.推广农艺师。招聘3人，薪资水平：-元，学历要求：大专以上。工作经验：1-3年。职位要求：1、45岁以下，植物保护、作物生产、农学等相关专业，有一年以上农技推广或农资销售服务经验优先；2、具备良好的沟通交流能力及抗压力；3、有面向柑橘、葡萄等经济作物的植物保护产品、植物营养产品销售和技术工作经验尤佳；4、具备独立开拓市场的能力，具有基础服务作物的技术指导能力，能诊断柑橘、葡萄、草莓等作物常见病虫害；5、熟练驾驶，自带车优先。
联系人：田女士，联系，工作区域：攀枝花市
攀枝花锦达商贸有限公司
1.汽车修理工。招聘6人，薪资水平：-元，工作经验：1年以下。职位要求：1、公司主要维修叉车相关工作，有大车、装载机维修经验，干起来很轻松，能够学到发动机维修技术、液压维修技术、底盘维修技术、电器维修技术。2、热爱机械设备维修行业，技术工人在任何地方均能挣钱。接受学徒工，工资另计。3、有较强的学习上进能力，性格开朗、处事灵活、吃苦耐劳。4、持有C1驾照，并能熟练驾驶。
2.行*经理/主管/办公室主任。招聘1人，薪资水平：-元，学历要求：专科。工作经验：1-3年。职位要求：1、有较强的沟通能力和协调能力，略懂简单财务知识。2、熟悉基本办公软件操作，及第三方操作软件，文字录入及数据统计。3、有较强的学习能力，沟通能力、性格开朗、处事灵活。
3.销售代表。招聘5人，薪资水平：-元，学历要求：专科。工作经验：1-3年。职位要求：1、市场营销、汽车或机械类专业优先。2、具有二年以上销售类工作经验，尤以设备类直销经验为佳，掌握营销知识和销售技巧。3、良好的沟通、表达，勇于接受挑战，能够承受工作压力。4、具有良好的团队合作精神，有驾照。能力越强，转正购五险。
联系人：唐先生，联系-，工作区域：东区
河南佳田建设投资有限公司
1.会计。招聘1人，薪资水平：-元，学历要求：专科。工作经验：1-3年。职位要求：1、财务管理、会计、审计、金融等相关专业。2、2年及以上财务核算经验，熟悉企业会计准则和房地产相关税务制度，有地产核算经验者优先。3、内驱力强，有良好的学习能力和沟通协调能力，抗压性高。
2.人事专员。招聘1人，薪资水平：-元，学历要求：专科。工作经验：1-3年。职位要求：1、行*管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验。2、熟悉行*管理及人力资源相关知识、工作流程和各种公文写作。3、能够吃苦耐劳，有一定的语言表达能力、沟通协调能力。
联系人：向女士，联系，工作区域：仁和区
攀枝花市蚂蝗箐工贸有限公司
1.安全员。招聘1人，薪资水平：-元。学历要求：专科。工作经验：5-10年。职位要求：从事大中型矿山安全生产管理10年以上工作经验，懂得矿山各项资质办理、管理，会驾驶小车，身体健康，无不良嗜好，服从上级管理。
2.项目主管。招聘1人，薪资水平：-元。工作经验：5-10年。职位要求：应有10年以上采砂、洗砂管理经验，对砂场生产设备有一定认知，能够高效管理砂场工作，绝对服从上级的工作安排，无不良嗜好，身体健康。
联系人：陈经理，联系，工作区域：仁和区
攀枝花轩通科技有限公司
1.火焰操作工。招聘5人，薪资水平：元/月，工作经验：1年以下。职位要求：1、要求男，45岁以下。2、火焰切割类，身体健康，需持焊工证或者具备考证能力。3、上班时间：4班3倒。4、购买社保。
2.瓦工（真空、钢包）。招聘4人，薪资水平：元/月，工作经验：1年以下。职位要求：1、要求男，45岁以下。2、修补钢包罐，有一定工作经验，能吃苦耐劳。3、上班时间：白班、中班。4、购买社保。
3.滑板工（热修罐准备工）。招聘2人，薪资水平：元/月，工作经验：1年以下。职位要求：1、要求男，45岁以下。2、上滑板，有一定工作经验，能吃苦耐劳。3、上班时间：4班3倒。4、购买社保。
4.皮带工。招聘5人，薪资水平：-元。学历要求：初中。职位要求：男性，45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，倒班制：四班两倒，买社保。
5.设备维护（电工、焊工）。招聘2人，薪资水平：-元。学历要求：初中。工作经验：2年以上。职位要求：男性，45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，持有效特种作业操作证倒班制，四班两倒，买社保。
联系人：涂先生，联系；何川，联系。工作区域：攀钢主厂区（炼铁厂）
攀枝花市海峰鑫化工有限公司
1.设备部部长。招聘1人，薪资水平：1-1元，学历要求：本科。工作经验：10年。职位要求：1、具有专科以上学历。2、男性，年龄35-45周岁、身体健康。3、诚实守信、有良好的沟通表达能力，能承受工作压力，能吃苦耐劳。
2.特种设备管理员。招聘1人，薪资水平：-元，学历要求：高中。工作经验：3年。职位要求：熟悉化工、钛白、特种设备，6年以上钛白行业管理经验。
3.高压主管。招聘1人，薪资水平：-元，学历要求：高中。工作经验：5年。职位要求：1、专科及以上学历（全日制）。2、从业工作经验3-8年及以上。3、精通高压运行管理，熟知高压维护保养、故障处理。4、能使用制图软件。5、男性，年龄25-50周岁，身体健康。6、诚实守信、有良好的沟通表达能力，能承受工作压力，能吃苦耐劳。
4.人事主管。招聘1人，薪资水平：元/月，学历要求：专科。职位要求：1、具有专科或以上学历。2、人事管理工作3年以上工作经验或人力资源管理、文秘相关专业毕业生。3、公文写作力强。4、年龄23-40周岁、身体健康。5、诚实守信、有良好的沟通表达能力。
5.审计主管。招聘1人，薪资水平：元/月，学历要求：专科。工作经验：3年。职位要求：1、审计或财务专业，大专以上学历。2、3年以上相关审计工作经验。3、熟悉国家财经、税收相关*策、法律法规及审计相关知识。
6.机修工。招聘1人，薪资水平：-元，学历要求：初中。工作经验：2年。职位要求：1、具有初中及以上学历。2、男性，年龄20-50周岁、身体健康。3、诚实守信、有良好的沟通表达能力，能承受工作压力，能吃苦耐劳。4、具有熟练岗位操作经验，曾任职于钛白粉行业的熟练机修工，优先录用。5、具有3年以上行业实际操作经验，并持有工种（焊工、钳工）操作证。
7.岗位工。招聘20人，薪资水平：-元，学历要求：初中。职位要求：初中文化，18-45岁，男性。
8.通勤车驾驶员。招聘1人，薪资水平：元/月，学历要求：初中。工作经验：10年。职位要求：1、持A1及以上驾照。2、驾龄10年以上，有驾驶经验。3、30-50岁。
9.保安。招聘1人，薪资水平：元/月，学历要求：初中。职位要求：初中文化、18-45岁、男性。
10.厨师。招聘2人，薪资水平：面议，学历要求：初中。工作经验：3年。职位要求：1、有集体食堂工作经验，擅长川菜、有拿手菜、有大锅菜及小炒能力，会面点制作。2、男女不限，诚实守信、有良好的沟通表达能力，能承受工作压力，能吃苦耐劳。3、年龄20-48岁。
联系人：*莉雅，联系-，工作区域：金江钒钛高新技术产业园区
攀枝花爱康医药连锁有限公司
1.销售助理。招聘10人，薪资水平：-元。工作经验：1年以下。职位要求：负责门店各种类药品销售，店长安排的各项事务。
联系人：赵雪花，联系，工作区域：东区
四川中盛恒信实业集团有限公司
1.销售代表。招聘5人，薪资水平：-元，学历要求：专科。工作经验：1年以下。职位要求：1、大专及以上学历，形象气质佳。2、工作主动性强，态度积极，热爱汽车销售工作。3、有较强的事业心，勇于面对挑战。4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。5、良好的团队协作精神和客户服务意识。6、持C1及以上驾照，安全驾驶2年及以上，有销售经验或市场营销专业优先。
联系人：张先生，联系，工作区域：市区
攀枝花恒邦鼎誉置业有限公司
1.水利/水电工程师。招聘1人，薪资水平：-元，工作经验：1年以下。职位要求：1、机电、水电安装等相关专业，在校、应届毕业生均可。2、熟练掌握CAD等办公软件，有一定的文字功底，有较强的沟通能力。3、在校表现优秀，为人踏实认真，勤奋上进，性格开朗，吃苦耐劳，协助安装工程师开展相关工作。
联系人：水女士、周女士，联系-，工作区域：市区
四川锦成基业建设工程有限公司
1.茶楼服务员。招聘2人，薪资水平：元/月，工作经验：1年以下。职位要求：1、要求年龄45岁以下女性。2.包吃包住，会煮饭。3、工资及待遇面议。
联系人：*女士，联系工作区域：市区
攀枝花金海实业有限公司金海名都大酒店
1.社群专员。招聘1人，薪资水平：元/月，工作经验：1年以下。职位要求：社群活动开发及实施。福利待遇：五险，工作午餐，带薪年假，年底双薪，年终奖金，生日礼金，通信费，交通费，培训机会。
2.接待顾问。招聘2人，薪资水平：-元，职位要求：1、男、女不限，应聘者年龄30岁以下；2、身高：女士身高-cm，男士身高-cm；3、五官端正，气质良好，有亲和力；有良好的语言表达能力；4、有导游证件应聘者优先录取。
联系人：钟女士、张先生，联系-，工作区域：市区
米易双林嘉悦物业服务有限公司
1.工程维护员。招聘1人，薪资水平：元/月，学历要求：高中。工作经验：3-5年。职位要求：1、3年以上同行业同岗位工作经历；2、中专及以上学历；3、持有相关岗位证书（国家认定的正规机构颁发）；4、年龄在45周岁以下。
联系人：水女士，联系，工作区域：市区
四川吉昌行建筑工程有限公司
1.劳资员。招聘1人，薪资水平：元/月，工作经验：1-3年。职位要求：1、遵守公司的规章制度，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密。2、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责。3、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的安全教育，负责项目新进员工的技能鉴定资料和档案的建立和管理。4、负责人力资源调配工作，建立健全项目员工的进出流水台帐。
联系人：办公室，联系，工作区域：市区
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