中科医院专家微信 http://pf.39.net/bdfyy/bdflx/150217/4580328.html职称互认
近日，攀枝花市人力资源和社会保障局、凉山州人力资源和社会保障局联合印发《关于推进攀凉两地职称评审工作协同发展的通知》，明确：攀、凉两地实现职称资格互认。
职称互认是什么意思？
职称互认是指已取得某地职称主管部门核发确认的职称证书，并受聘专业技术职务的人员，到另一地，可由用人单位考核确认并按岗聘用相应专业技术职务，不需要再更换证书，在另一地也是依旧可以使用的。
地区职称互认的好处
地区职称互认，结束重复考证、反复认证的历史，也可节省人力成本、提高交易效率，打破人才流动壁垒，让地区专业技术人员真正享受到协同福利。
//原文如下
为深入贯彻省委“一干多支、五区协同”发展战略，加快推进攀西经济区协同发展，有效促进人才资源共享、人才便捷流动，近日，攀枝花市人力资源和社会保障局、凉山州人力资源和社会保障局联合印发《关于推进攀凉两地职称评审工作协同发展的通知》。
建立职称资格互认机制
凡取得攀凉两地市（州）及所辖县（市、区）人力资源社会保障局核发确认的非定向专业技术职务任职资格的人员，在攀凉两地内跨区域流动时，原任职资格无需重新确认，可由用人单位按规定聘任相应的专业技术职务；申报高一级职称时，可持原任职资格文件或证书，按隶属关系直接申报。
共享职称评审专家资源
攀凉两地在开展各系列专业技术职称评审工作时，可互邀相关领域专家参加评审工作，提高职称评审质量。两地各级各类职称评审委员会为共享评审专家库提供便利。
加强职称评审工作协作
推进攀凉两地职称评价体系、职称评价标准、职称信息化建设协同化发展。加强两地职称评价办法、职称评审监管等交流互鉴。简化两地职称委托评审程序，两地各职称评审委员会、各县（市、区）之间可直接开展职称委托评审工作。
另外，京津冀、川渝、江浙沪地区也开始了职称互认。
??点击查看详情
京津冀
1、实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。
2、对于外省调入、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才，用人单位可按照岗位要求择优聘任。
3、专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
4、实行电子职称证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。
川渝
1.完善川渝职称互认机制
持有两地省级人力资源社会保障部门颁发的高级职称证书的专业技术人才在跨地区、跨单位流动时，无需重新评审或者确认，由用人单位按需择优自主聘任（用），申报高一级职称时，可持原证书申报；
中级及以下职称互认工作，由各市（州、区）、有关部门或企业，按照职称管理权限参照执行。
2.今年5月底前，全年完成所有已开展职称评审的系列（专业）基本条件的制定。
3.今年6月底前，各地、省级有关单位均要完成专业技术人才职称管理信息系统建设，实现信息发布、职称网上申报、结果公示等一体化管理和职称信息跨地区在线核查核验。
4.启动使用全省统一版本电子职称证书。
5.持续推进职业资格制度改革
落实职业资格目录动态调整机制；
进一步促进职称和职业资格制度的衔接，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，加大创新型、应用型、技能型人才培养。
江浙沪
1、在两省一市已经按照国家规定评聘专业技术职务的人员，在示范区内跨域从事与原专技职务相同或相近工作的，无需复核或者换发职称证书。
2、对二级建造师、二级造价工程师、初级注册安全工程师等，实行统一合格标准、统一证书式样。对考试合格人员，允许跨区域注册执业。
3、对已经按照国家规定取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员在示范区内就业的，不再要求对技能水平进行重新评价。
需要提醒大家的是，随着各地职称开始互认，职称的含金量也会有所提升。
届时可以获得助理工程师职称的二级建造师考试竞争会越来越激烈！
建议大家早日备考、早日通过考试~
二建资料包更新啦~
领了不后悔
欢迎大家
