为深入贯彻落实中央、省委做好“六稳”工作，落实“六保”任务，12月3日，四川省促进“六稳”“六保”人力资源服务协同发展论坛在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）举行。本次论坛由中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）承办，人力资源社会保障厅二级巡视员董建明、人力资源流动管理处处长叶华、就业促进处处长谭刚出席论坛；各市（州）人力资源和社会保障局分管领导及科室负责同志、成都市各县（市、区）人力资源和社会保障局分管领导及科室负责同志、人力资源服务行业协会代表、人力资源服务产业园区代表、企事业单位代表、高校科研院所及有关专家学者代表参加论坛。
董建明在致辞中指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，人力资源服务业是促进劳动者就业和职业发展、服务用人单位管理开发人力资源的专门行业，服务“六稳六保”，优化人力资源流动配置是职责所在。本次论坛聚焦当下热点、焦点、重点，是我省持续开展人力资源服务行业促进就业行动的重要活动，也是疫情以来围绕“六稳”“六保”主题组织的一次专场论坛。希望各级人社部门认真贯彻落实“六稳”“六保”各项政策措施，加强人力资源市场建设，大力培育优秀人力资源服务机构，增加市场配置人力资源能力，提供更加便捷优质的人社服务；期待用人单位和人力资源服务机构迎难而上，增强市场竞争力，构建和诣劳动关系，为“六稳”“六保”提供优质人力资源服务支撑。欢迎各位专家、学者围绕人力资源服务业发展，发挥专长优势、积极建言献策，共商、共建、共创、共享美好未来。
活动现场围绕人力资源服务协同发展开展了主题分享和圆桌论坛。人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长叶华，四川省社会科学院学术委员、研究生学院常务副院长柴剑峰，上海外服（四川）人力资源服务有限公司人力资源产业园分公司总经理张东辉，瑞人云联合创始人CGO钟梁艳分别就人力资源协同发展、疫情之后的就业问题、灵活用工和劳动关系问题、人力资源服务企业科技创新等作了主题分享。四位主题分享嘉宾及谭刚处长围绕“后疫情时代下人力资源服务行业的机遇与挑战”以圆桌论坛的形式，开展了深入交流探讨，并现场解答了观众的提问。
今年以来，人力资源社会保障厅高度重视人力资源服务业发展，出台系列政策措施，举办多次人力资源服务业发展论坛，开展人力资源服务机构促就业等系列活动。内容丰富、信息量大，令人耳目一新，受益匪浅。我们要紧跟省上步伐，勇于进取，结合攀枝花产业发展特色，寻找一条切合实际差异化发展的人力资源服务业发展路径。积极组织我市人力资源服务机构赴外学习参观，更新理念、拓展思路，加强与先进人力资源服务机构的合作联系；开展攀西人力资源服务产业园“企业行”“校园行”等活动，宣传产业园建设，发挥专业优势，有效解决企业用工、管理发展等难题，助力“六稳”“六保”；组织人力资源服务机构能力提升培训，以新业态用工、灵活用工、人力资源服务行业数字化转型等为切入点，树立新理念、拓展新业态，推动我市人力资源服务业提档升级创新发展。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱